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Stage e lavoro. La disciplina dei tirocini formativi e di orientamento PDF

Paolo Pascucci

Sempre più di frequente il primo contatto dei giovani con il mondo del lavoro avviene tramite uno stage: unesperienza formativa e/o di orientamento presso datori di lavoro privati e pubblici che ha lo scopo di verificare sul campo conoscenze e competenze e di arricchirle tramite un percorso progettato o da istituzioni formative o da soggetti pubblici e privati operanti nel mercato del lavoro per favorire linserimento lavorativo di giovani e di coloro che risultano svantaggiati nellaccesso al lavoro. Dopo una lunga evoluzione protrattasi per più di ventanni, la disciplina italiana dello stage si è assestata sulle previsioni dellart. 18 della l. n. 196/1997 e del suo regolamento di attuazione (d.m. n. 142/1998) dalle quali è definitivamente emersa nellordinamento la fattispecie dei tirocini formativi e di orientamento. La decennale applicazione di tale disciplina ha evidenziato una serie di problemi interpretativi la cui soluzione si rende sempre più necessaria per la crescente diffusione degli stages ed il rischio di una loro indebita utilizzazione come lavoro irregolare. Questo volume ricostruisce la disciplina dello stage, soffermandosi sia sulle questioni teoriche, connesse principalmente alla distinzione tra lo stage ed il rapporto di lavoro, sia sui numerosi problemi pratici che assillano i tanti operatori chiamati quotidianamente ad applicarla, per la soluzione dei quali si propongono alcune ipotesi interpretative nellattesa di una rivisitazione legislativa.

Nel corso degli ultimi anni il tirocinio ha assunto il ruolo di percorso formativo principe per l'ingresso nel mondo del lavoro. L'autonomia garantita alle Regioni nella regolazione di tale figura è stata esercitata da Regione Lombardia con decorrenza da giugno 2018, con particolari disposizioni in tema di durata, limiti numerici e indennità di partecipazione. rapporto di lavoro e non prevede per l'Amministrazione nessun onere finanziario o retributivo se non nelcaso previsto dall'art. 5. 5. In ogni caso i tirocini e gli stages formativi possono essere effettuati esclusivamente in relazione alle attività istituzionali degli uffici e dei servizi dell'Amministrazione comunale.

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9788834887073 ISBN
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Sofi Voighua

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Il tirocinio consiste in un periodo di orientamento e di formazione in un contesto lavorativo che non si configura come un rapporto di lavoro. Istituito con l'art. 18 della Legge 196/97 e disciplinato dal Decreto ministeriale 142/98, il tirocinio (o stage ) rappresenta uno strumento fondamentale per favorire l'inserimento dei giovani nel mondo del lavoro.

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Noels Schulzzi

Stage e lavoro. La disciplina dei tirocini formativi e di orientamento: Sempre più di frequente il primo contatto dei giovani con il mondo del lavoro avviene tramite uno stage: un'esperienza formativa e/o di orientamento presso datori di lavoro privati e pubblici che ha lo scopo di verificare "sul campo" conoscenze e competenze e di arricchirle tramite un percorso progettato o da istituzioni

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Il Tirocinio o Stage è una misura di politica attiva del lavoro ed è una esperienza ... Per l'attivazione dei tirocini formativi e di orientamento, i soggetti devono aver ... Il c.d. "stage", più propriamente definito dalla legge come "tirocinio formativo", ... La disciplina dei tirocini (già completa ed esauriente) è stata rivista dalla c.d. ... lo stage rispetto al lavoro subordinato indi...

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